El proceso de divorcio colaborativo es un método para resolver disputas y llegar a un acuerdo de resolución sin acudir a los tribunales. Si bien ha ganado popularidad como alternativa al litigio tradicional, existen algunos conceptos erróneos comunes sobre el proceso de divorcio colaborativo.
Aquí hay cinco conceptos erróneos sobre el divorcio colaborativo:
- Es lo mismo que la mediación: Si bien tanto el divorcio colaborativo como la mediación son métodos alternativos de resolución de disputas, no son lo mismo. En la mediación, un tercero neutral ayuda a facilitar las negociaciones entre las partes, pero no brinda asesoramiento legal ni aboga por ninguna de las partes. En el divorcio colaborativo, cada parte tiene su propio abogado que brinda orientación y apoyo legal durante todo el proceso. Además, el equipo de colaboración incluye un facilitador neutral y un profesional financiero que brindan orientación en su área de especialización para ayudar a resolver todos los aspectos del caso. Estos profesionales adicionales normalmente no están presentes en un entorno de mediación.
- Es un proceso fácil o rápido: el divorcio colaborativo a menudo se presenta como una forma más simple y rápida de resolver disputas en comparación con los litigios. Si bien puede ser más eficiente que ir a la corte, tanto en tiempo como en costos, a pesar de que es más rápido y fácil de manejar que un caso en litigio, no siempre es necesariamente un proceso rápido o fácil. Todavía requiere grandes cantidades de comunicación, negociación y la capacidad de llegar a compromisos. La complejidad y la duración del proceso dependerán de los temas específicos involucrados y de la disposición de ambas partes para trabajar juntas.
- Garantiza un divorcio amistoso: El divorcio colaborativo tiene como objetivo promover una comunicación respetuosa y amigable entre las partes, pero no garantiza que el divorcio sea completamente libre de conflictos. El divorcio es un proceso cargado de emociones, y todavía puede haber desacuerdos y tensiones que surjan durante el proceso de colaboración. Sin embargo, el objetivo es gestionar y abordar estos problemas de manera constructiva, minimizando la naturaleza contradictoria del litigio tradicional. Ahí es donde entra en juego la contratación del equipo adecuado de profesionales. Es importante contratar profesionales colaborativos altamente calificados que realmente cumplan con su capacitación y cuya experiencia los ayude a navegar con éxito las dificultades que se presentan de manera rutinaria en cualquier divorcio, incluido uno que se maneja dentro del proceso colaborativo.
- Es solo para parejas que se llevan bien: El divorcio colaborativo también es beneficioso para parejas que tienen un alto nivel de conflicto. De hecho, uno de los propósitos del divorcio colaborativo es ayudar a las parejas que tienen dificultades para comunicarse o llegar a acuerdos. El proceso permite la asistencia de profesionales capacitados, como abogados capacitados en colaboración, facilitadores neutrales con experiencia en salud mental y asuntos familiares, asesores de divorcio y/o especialistas en niños, que pueden ayudar a navegar y manejar el conflicto. Este enfoque de equipo es lo que ayuda a minimizar el conflicto que, de otro modo, se desataría en un entorno de litigio.
- Elimina la necesidad de abogados: Si bien el divorcio colaborativo fomenta un enfoque cooperativo, no elimina la necesidad de representación legal. Cada parte en un proceso de divorcio colaborativo tiene su propio abogado que los asesora sobre sus derechos legales y los ayuda a negociar un acuerdo justo. Los abogados juegan un papel crucial en la protección de los intereses de sus clientes y aseguran que el proceso siga siendo justo y equitativo.
En conclusión, comprender estos cinco matices del proceso de colaboración puede ayudar a las parejas a tomar decisiones informadas sobre cómo abordar su divorcio y fomentar mejores resultados para todas las partes involucradas.
